你好，请问假如在浦东新区五险一金多少钱一个月

处理方式：
从法律角度看，处理五险一金缴纳问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是向劳动监察部门投诉。若单位存在未按规定缴纳五险一金的情况，员工可首先尝试与单位沟通，要求补缴；若协商无果，则可向当地劳动监察部门投诉，由相关部门介入处理。
选择建议：在选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，以维护和谐的劳动关系。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：员工可向单位人力资源部门提出五险一金缴纳问题，要求单位按照法律规定缴纳。若单位同意补缴，双方可签订书面协议，明确补缴金额和期限。
2. 向劳动监察部门投诉：若与单位协商无果，员工可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条等。劳动监察部门将介入调查，若单位确实存在违法行为，将责令其补缴并可能面临罚款。
3. 法律诉讼：在极端情况下，若单位拒绝履行法定义务，员工可考虑向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。但需注意，法律诉讼耗时较长，且可能影响劳动关系，应谨慎选择。
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浦东新区五险一金缴纳金额因个人薪资而异。根据法律规定，五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金，缴纳比例由个人薪资基数决定。若个人薪资较高，缴纳金额也会相应增加。若单位未按规定缴纳或缴纳金额明显偏低，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
分析说明：五险一金的缴纳是保障员工权益的重要措施，其缴纳比例和基数均有明确规定。在浦东新区，具体缴纳金额需根据个人薪资及当地社保政策确定。若单位未按规定缴纳，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。