律师你好，想知道假设在广州市60岁以上，在酒店

60岁以上在广州酒店洗碗工被解雇，有权主张经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，遭辞退的员工理应获得赔偿，赔偿金额与工作年限挂钩。若未能及时采取行动，可能丧失维护自身合法权益的机会，导致经济损失无法挽回。
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对此类解雇纠纷，你可以通过协商、调解、仲裁或法律诉讼等途径解决。首先建议与雇主直接沟通，若沟通无果，则可向当地劳动监察部门申请调解。若调解失败，你有权向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。依据个人情况，选择最适合的维权途径。
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你有权要求获得解雇补偿。具体操作步骤包括：首先，与雇主深入沟通，了解解雇的具体原因，并正式提出补偿要求；若双方无法达成一致，可向当地劳动监察部门投诉，并请求介入调解；若调解未能解决问题，则需准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍无法令人满意，则可通过法律途径，向人民法院提起诉讼。
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