企业违约合同赔偿标准如何规定

法律分析：
（1）约定赔偿方面，合同中有违约金条款的，遵循约定进行赔偿。不过当违约金过分高于或低于造成的损失时，当事人有权请求法院或仲裁机构调整。判断是否过分高于，通常以违约造成损失的30%为衡量标准。比如企业A与企业B的合同中约定了违约金，若实际损失与约定违约金差距过大，相关方可请求调整。
（2）法定赔偿方面，若合同未约定违约金，违约方要赔偿守约方因违约导致的全部损失，涵盖合同履行后可获得的利益。但赔偿金额不得超过违约方订立合同时能预见或应预见的因违约可能造成的损失。

提醒：
企业处理合同违约赔偿时，需仔细评估损失情况，选择合适赔偿方式。因案情有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）当合同有约定违约金条款时，遵循约定进行赔偿。若觉得违约金过分高于或低于造成的损失，可向法院或仲裁机构请求调整，判断过分高于以违约造成损失的30%为标准。

（二）若合同未约定违约金，违约方要赔偿守约方因违约造成的全部损失，包含合同履行后可获得的利益，不过不能超过违约方订立合同时能预见或应预见的因违约可能造成的损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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1.约定赔偿：合同有违约金条款，按约定赔偿。若违约金与实际损失差距大，当事人可请求法院或仲裁机构调整，一般超出损失30%算过高。

2.法定赔偿：合同无约定违约金，违约方要赔守约方全部损失，含合同履行可得利益，但不超订立合同时预见的违约损失。企业处理赔偿要结合实际定方式和金额。
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结论：
企业违约合同赔偿标准分约定和法定两种。有约定按约定，过分高于或低于损失可请求调整；无约定则赔偿全部损失，但不超预见范围。
法律解析：
根据相关法律规定，当企业合同中有约定违约金条款时，应按约定进行赔偿。不过若违约金与实际造成的损失差距过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整，通常以违约造成损失的30%作为判断是否过分高于的标准。若合同未约定违约金，违约方要赔偿守约方因违约造成的全部损失，包含合同履行后可获得的利益，但赔偿额度不能超过违约方订立合同时能预见的违约可能造成的损失。企业在面对合同违约赔偿问题时，要结合实际情况准确确定赔偿方式和金额。若您在企业合同违约赔偿方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.企业违约合同赔偿有约定和法定两种标准。约定赔偿时，若合同有违约金条款，依约定赔偿，但违约金与损失差距过大，当事人可请求调整，判断是否过高一般以违约造成损失的30%为标准。
2.法定赔偿适用于合同未约定违约金的情况，违约方要赔偿守约方因违约造成的全部损失，包含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。
3.企业处理合同违约赔偿，应根据实际情况确定赔偿方式和金额。建议企业签订合同时明确违约金条款，合理设定数额，发生违约后及时收集损失证据，必要时通过法律途径确定赔偿。