包工头欠工人钱该咋办

结论：
包工头欠工人钱，工人可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及向公安机关报案等途径维权。
法律解析：
工人与包工头之间存在劳务关系，包工头有支付工资的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，用人单位或雇主拖欠劳动者工资属于违法行为。工人先与包工头协商并签订还款协议，是和平解决纠纷的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量来维护自身权益，劳动监察部门可责令包工头支付工资。申请劳动仲裁和提起诉讼是通过法律程序解决纠纷，可要求包工头支付拖欠工资和赔偿金。若包工头的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，向公安机关报案可追究其刑事责任。若遇到此类问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人被包工头欠钱，可通过这些途径维权：
一是协商。和包工头谈好欠款金额与还款时间，达成一致就签还款协议。
二是投诉。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令包工头付工资。
三是仲裁。收集证据后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还能要赔偿金。
四是诉讼。不服仲裁结果，可在规定时间起诉。
五是报案。若包工头恶意欠薪，可能犯罪，可向公安机关报案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工人面对包工头欠款可多途径维权。当包工头拖欠工资，工人可先协商再采取法律手段追讨工资。
2.解决措施和建议如下：
优先协商解决，与包工头就欠款金额、还款时间等协商一致后签订还款协议，明确双方权利义务。
协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令包工头支付工资。
收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资与赔偿金。
对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。
若包工头恶意欠薪，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与包工头友好协商，清晰确定欠款金额和还款时间，达成一致后签订具有法律效力的还款协议。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，借助其行政权力责令包工头支付工资。

（三）收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资与赔偿金。

（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内到人民法院起诉。

（五）若包工头有转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付的情况，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决纠纷的友好方式，工人与包工头协商确定欠款金额和还款时间并签订还款协议，能使双方权利义务更明确。
（2）劳动监察部门有职责保障劳动者权益，工人向其投诉，可借助行政力量责令包工头支付工资。
（3）申请劳动仲裁是重要法律途径，工人收集的劳动合同、工资条等证据，可支持其要求包工头支付拖欠工资及赔偿金的诉求。
（4）若对仲裁结果不满，工人可向法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。
（5）当包工头存在恶意欠薪行为且符合拒不支付劳动报酬罪构成要件时，工人可向公安机关报案，追究其刑事责任。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。