劳动仲裁需要保全吗

法律分析：
（1）劳动仲裁中，保全包括财产保全和证据保全。若当事人担忧对方转移、隐匿财产致使裁决难以执行，可申请财产保全。仲裁委接收申请后会提交给人民法院处理，且劳动者申请财产保全时可不提供担保。
（2）在证据可能灭失或以后难以取得的情况下，为避免造成难以弥补的损害，当事人可申请证据保全。仲裁委收到申请后，会提交给证据所在地基层法院。
（3）是否申请保全要依据当事人自身权益保障需求、财产及证据状况等综合确定。

提醒：
申请保全需注意符合法定条件和程序，不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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（一）若担心对方转移、隐匿财产影响裁决执行，可向仲裁委提出财产保全申请，仲裁委提交给人民法院，劳动者申请保全可不提供担保。
（二）当证据可能灭失或以后难以取得时，为避免造成难以弥补的损害，可申请证据保全，仲裁委收到申请后会提交证据所在地基层法院。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第四十二条规定，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。
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1.劳动仲裁是否保全需视情况。若担心对方转移、隐匿财产致裁决难执行，可申请财产保全。

2.一方因另一方行为或其他原因，可能使裁决难执行的，可向仲裁委提申请，仲裁委交法院。劳动者申请可不担保。

3.为避免难以弥补的损害，证据可能灭失或难取得时，可申请证据保全，仲裁委收申请后交证据所在地基层法院。当事人应依自身权益、财产及证据状况决定是否申请。
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结论：
劳动仲裁是否需要保全需根据具体情况确定，可申请财产保全或证据保全。
法律解析：
在劳动仲裁里，若当事人担忧对方转移、隐匿财产致使裁决难以执行，能申请财产保全。一方当事人因另一方行为或其他原因，可能使裁决执行受阻，可向仲裁委提出申请，仲裁委再提交给人民法院，并且劳动者申请保全时可不提供担保。同时，为避免造成难以弥补的损害，当证据可能灭失或以后难以取得时，当事人可申请证据保全，仲裁委收到申请后会提交给证据所在地基层法院。是否申请保全要依据当事人自身权益保障需求、财产及证据状况等来判断。如果对劳动仲裁保全相关事宜仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.劳动仲裁是否进行保全需依具体情况判断。若担心对方转移、隐匿财产影响裁决执行，或证据可能灭失、以后难以取得，当事人可分别申请财产保全与证据保全。
2.对于财产保全，一方当事人因另一方行为或其他原因可能使裁决难以执行时，可向仲裁委申请，仲裁委再提交给人民法院，且劳动者申请保全可不提供担保。
3.证据保全方面，为避免难以弥补的损害，在证据存在灭失风险或以后难以获取的情况下，当事人可申请，仲裁委收到申请后需提交证据所在地基层法院。
4.建议当事人根据自身权益保障需求、财产及证据实际状况等，综合考虑是否申请保全，以更好地维护自身合法权益。