工厂倒闭通知不用上班了，没有书面通知有赔偿吗

即使没有书面通知，工厂倒闭导致员工不用上班，一般也有赔偿。根据法律，工厂因倒闭与员工解除劳动合同，要支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可收集能证明劳动关系和工厂倒闭的证据，如工资条、工作证、聊天记录等，和工厂协商赔偿。若协商不成，可通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂倒闭未书面通知，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，工厂倒闭应提前通知并支付经济补偿。未书面通知可能影响员工权益，如错过仲裁时效等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂倒闭需赔偿。操作如下：1. 与工厂协商，要求出具书面通知并明确赔偿；2. 协商不成，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，准备材料向人民法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂倒闭赔偿问题，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不满可再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。