职业病诊断的证明应当怎么书写

职业病诊断证明需明确记载诊断结论、依据等信息。
分析说明：从法律角度看，职业病诊断证明是确认劳动者是否患有职业病的法定文件，具有法律效力。该证明必须明确、具体地记载诊断结论，包括所患职业病的名称、程度等，并列出诊断所依据的事实和医学依据。此外，诊断证明的出具主体也需具备法定资质。
提醒：若诊断证明内容模糊、依据不足或出具主体不合法，可能引发争议。若出现此类情况，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，职业病诊断证明的处理方式主要包括：由具备法定资质的医疗机构或职业病诊断机构出具，并遵循相关医学标准和程序进行诊断。劳动者在获得诊断证明后，可依据该证明向用人单位主张相关权益。
选择方式：劳动者应确保所选择的诊断机构具备法定资质，并遵循正规程序进行诊断。在获得诊断证明后，应仔细核对证明内容，确保其准确、完整。
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具体操作：
1. 选择具备职业病诊断资质的医疗机构或职业病诊断机构进行诊断。
2. 在诊断过程中，劳动者应提供完整的职业史、健康史等相关资料，并接受必要的医学检查。
3. 诊断机构应依据相关医学标准和程序进行诊断，并出具明确的职业病诊断证明。证明中应详细记载诊断结论、所依据的事实和医学依据等信息。
4. 劳动者在获得诊断证明后，应仔细核对证明内容，确保其准确、完整。如有异议，可申请重新诊断或鉴定。
5. 如需向用人单位主张相关权益，劳动者可凭职业病诊断证明等文件，依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。
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