假如本人是湖南省长沙市的，请指点一下用人单

用人单位若无统一社会信用代码，可能未正规注册。从法律角度看，这意味着该单位可能不具备合法用工主体资格，与这样的单位建立劳动关系存在风险。若单位长期无法提供，或以此为由拒绝履行劳动法义务，问题就严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，处理此问题的常见方式有：一是向用人单位索要并核实统一社会信用代码；二是向当地工商部门查询该单位是否存在及是否合法；三是若单位确实存在问题，可考虑向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择方式时，应评估自身安全与证据充分性，必要时先保密调查。
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从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：
1. 若单位刚成立，正在办理注册手续，可给予合理期限等待；
2. 若单位存在但拒绝提供，可录音录像保留证据，向工商部门举报其违规行为；
3. 若确认单位不存在，应立即停止工作，向劳动监察部门投诉，要求单位赔偿损失；
4. 在整个过程中，保持冷静，避免与单位发生冲突，确保个人安全，必要时咨询律师，通过法律途径维权。
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