下班回去路上摔伤算工伤吗

下班途中摔伤是否算工伤需视具体情况而定。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若单纯是自己不小心摔伤，且本人负主要责任，一般不算工伤。
比如因道路湿滑自己不慎滑倒摔伤，这种情况下不属于工伤。但如果是被他人驾驶机动车碰撞导致摔伤，且经交警认定对方负主要责任或同等责任等，那可以认定为工伤。
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便顺利进行认定。
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关于下班回去路上摔伤算工伤吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
下班回去路上摔伤是否算工伤，需要分情况来看：
1.一般情况不算工伤：根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。如果单纯是自己不小心摔伤，比如因地面湿滑等自身原因摔倒，通常不算工伤。
2.特殊情况算工伤：要是在下班路上，由于道路施工未设置明显警示标志等客观因素导致摔伤，且本人对事故发生无主要责任，那么可以申请认定工伤。
3.申请工伤认定流程：首先，职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
4.证明责任：职工需证明是在下班途中摔伤，以及自身对事故无主要责任等情况。用人单位如果认为不属于工伤，应承担相应的举证责任。
5.工伤认定结果：社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。认定为工伤的，后续可享受工伤医疗待遇等；不予认定的，职工可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
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1. 一般情况下，下班途中自己摔伤不算工伤。
2. 根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自己摔伤不符合这一条件。
3. 但如果存在特殊情况，例如是因为道路设施问题导致摔倒受伤等，经相关部门认定，有可能被认定为工伤。所以，若发生下班途中摔伤情况，要及时报警并保留相关证据，以便后续申请工伤认定时能准确判断。如果单位不认可工伤，职工可以在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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下班回去路上摔伤是否算工伤，要视具体情况而定。
一般来说，如果是在合理的下班路线上，且是因为非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而摔伤，那么这种情况通常可以认定为工伤。例如，职工按照日常正常的下班路线行走，在过马路时被闯红灯的车辆撞倒而摔伤，经交警认定对方负主要责任，这种情况下就符合工伤认定条件。
但如果是因为自身不小心滑倒、绊倒等自身原因导致的摔伤，而不存在上述符合条件的交通事故等情况，通常不能认定为工伤。比如在没有外力因素干扰，仅仅是自己走路时没注意脚下台阶而摔倒受伤，就不属于工伤范畴。
此外，合理的下班路线也很关键。它通常是指职工从工作地点到居住地点的最直接、最合理的路线。如果职工下班后绕路去办其他事情，途中发生摔伤，就可能因偏离合理路线而难以被认定为工伤。所以，判断下班回去路上摔伤是否算工伤，要综合考虑事故原因、路线合理性等多方面因素。