职务侵占数额较大和巨大的标准是什么

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上不满四十万元属“数额较大”，一百万元以上不满一千五百万元属“数额巨大”，达到对应标准可能构成职务侵占罪并被量刑。
法律解析：
依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准与受贿罪、贪污罪对应数额标准相关。“数额较大”按受贿罪、贪污罪对应标准的二倍执行，“数额巨大”按五倍执行。当单位工作人员侵占财物达到相应标准，就可能触犯职务侵占罪，会依据不同量刑幅度被处以刑罚。这是为了维护单位的财产权益和正常的经济秩序。若大家在生活中遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，不确定自身情况是否构成犯罪或者面临类似纠纷，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”标准依据相关解释确定，“数额较大”为六万元以上不满四十万元，“数额巨大”为一百万元以上不满一千五百万元。若公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有达到对应标准，会被认定构成职务侵占罪并量刑。
2.解决措施与建议：
企业应加强内部监管，建立健全财务审批、审计等制度，定期进行财务核查，防止内部人员职务侵占。
加强对员工的法律培训，提高员工法律意识，让员工了解职务侵占罪的法律后果。
一旦发现有职务侵占的嫌疑，及时收集证据并向公安机关报案，通过法律途径维护企业权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行，范围是六万元以上不满四十万元；“数额巨大”按五倍执行，为一百万元以上不满一千五百万元。
（2）公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到上述对应标准，就可能构成职务侵占罪。
（3）一旦构成职务侵占罪，会依据不同量刑幅度处以刑罚，这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，旨在维护单位财物安全和市场秩序。

提醒：
单位工作人员应严格遵守法律规定，切勿因一时贪念实施职务侵占行为。不同案件情况有别，若涉及相关法律问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）公司等单位应加强内部管理和监督，建立健全财务审批、资产盘点等制度，定期审查账目，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和后果，坚守职业道德底线，不触碰法律红线。
（三）一旦发现有职务侵占的疑似情况，单位应及时进行内部调查，收集相关证据，必要时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准依《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》确定。“数额较大”为受贿罪、贪污罪对应标准二倍，即6万以上不满40万。

2.“数额巨大”是受贿罪、贪污罪对应标准五倍，即100万以上不满1500万。

3.公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物，达上述标准，可能构成职务侵占罪，按不同量刑幅度处罚。