搞诈骗如果被抓了员工会怎么样

（一）若员工对诈骗行为不知情且未参与，不用承担刑事责任，应积极配合调查，提供证明自己不知情和未参与的证据。
（二）若员工明知是诈骗活动仍参与，构成诈骗罪共犯。从事辅助性工作起次要或辅助作用的从犯，可争取从轻、减轻处罚或免除处罚，主动交代犯罪事实，检举揭发其他犯罪行为。
（三）若在诈骗活动中积极实施主要行为，按主犯处理，应如实供述犯罪事实，积极退赃退赔，争取法院从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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诈骗案件中员工的处理分以下情况：
若员工不知情且未参与诈骗，一般无需担刑责。
若员工明知是诈骗还参与，可能构成共犯。仅做辅助工作的从犯，会从轻、减轻或免罚；积极实施主要行为的主犯，处罚较重。
量刑时会综合考量金额和情节。数额较大判三年以下；巨大判三到十年；特别巨大判十年以上或无期。
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结论：
诈骗案件中员工处理视具体情况而定，不知情未参与通常无刑责，明知参与可能成共犯，从犯从轻处罚，主犯依情节量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在诈骗案件里，若员工对诈骗行为不知情且未参与，自然不用承担刑事责任。而若员工明知是诈骗活动还参与，就可能构成诈骗罪共犯。参与程度不同责任有差异，从事辅助性工作起次要或辅助作用的是从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚；积极实施主要行为、作用大的则按主犯处理。法院量刑会综合诈骗金额、情节严重程度等因素，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑。如果涉及此类情况或有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。
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1.诈骗案件中员工处理依具体情况而定。若员工不知情且未参与诈骗，通常无需承担刑事责任。
2.若员工明知是诈骗活动还参与，可能构成诈骗罪共犯。参与程度不同责任有别，从事辅助性工作起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚；积极实施主要行为、作用较大的按主犯处理。
3.法院量刑会综合诈骗金额、情节严重程度等因素。诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕。若发现公司存在诈骗行为，应及时向相关部门举报，避免自身卷入犯罪。
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法律分析：
（1）在诈骗案件里，员工的处理方式因具体情形而异。若员工对诈骗行为不知情且未参与，按照法律规定，一般无需承担刑事责任。
（2）要是员工明知是诈骗活动还参与其中，就可能构成诈骗罪共犯。
（3）在共犯中，参与程度不同责任也有差别。从事辅助性工作、在犯罪中起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（4）若在诈骗活动中积极实施主要行为、作用较大的，可能按主犯处理。
（5）法院量刑会结合诈骗金额、情节严重程度等因素，诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

提醒：
员工应谨慎辨别工作性质，若怀疑所在工作涉及诈骗要及时咨询，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。