社保认定工伤的时间怎么算

结论：
社保认定工伤时间分不同情况，单位应在事故或职业病诊断鉴定之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请；社保部门受理后60日内出决定，事实清楚的15日内出决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位有及时为职工申请工伤认定的义务，需在30日内申请，这是为保障职工能尽快享受工伤待遇。若单位未履行该义务，职工等可在1年内自行申请，以此保障自身权益。社保部门在规定时间内作出认定决定，保证认定工作的效率。工伤认定时间的规定保障了职工权益和认定工作的规范。如果对工伤认定时间或相关流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。
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法律分析：
（1）单位申请时间：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）职工等申请时间：若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）认定决定时间：社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。

提醒：用人单位应及时申请工伤认定，避免逾期影响职工权益。职工及近亲属也要留意申请时间，在规定期限内维权，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。
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（一）所在单位申请时间：应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长。
（二）工伤职工或其近亲属、工会组织申请时间：用人单位未按规定申请时，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
（三）社会保险行政部门作出决定时间：一般受理申请后60日内作出决定，事实清楚的15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.单位申请时间：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.个人等申请时间：单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

3.认定决定时间：社保行政部门受理申请后，一般60日内作决定，事实清楚的15日内决定。
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社保认定工伤时间因情况而异。单位需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。社保部门受理申请后，一般60日内作出认定，事实清楚的15日内决定。

为保障权益，单位应及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及其近亲属、工会组织要密切关注申请时间，若单位未申请，及时在规定1年内提出申请。在申请过程中，各方应积极准备材料，确保信息真实准确，以便社保部门高效作出认定决定。