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工伤四级单位未交养老保险，退休后无法直接退费，但可追缴。
分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳养老保险。若单位未缴纳，员工退休后虽无法直接退费，但有权要求单位补缴或向社保部门投诉，以维护自身权益。补缴后，员工可享受相应的养老保险待遇。
提醒：若单位拒绝补缴或社保部门处理不当，导致员工权益受损严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。
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处理方式：
从法律角度看，针对单位未交养老保险的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向社保部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向社保部门投诉，要求其介入处理。若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。选择时需注意证据收集，确保维权成功。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确告知单位未交养老保险的事实，要求单位补缴，并保留沟通记录作为证据。
2. 向社保部门投诉：携带劳动合同、工资条等证据材料，向当地社保部门投诉，要求介入调查并处理。
3. 劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证，证明单位未缴纳养老保险的事实及自身因此遭受的损失。法院或仲裁委将依法作出裁决，要求单位补缴养老保险并承担相应责任。

请根据实际情况选择合适的处理方式，并在必要时寻求专业律师的协助。
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