三倍工资是按最低基本工资计算的吗？
绍兴柯桥律师事务所
2025-05-21
三倍工资不是按最低基本工资计算，而是基于实际基本工资。依据《劳动法》规定，三倍工资计算不含本薪，是额外支付的加班费。若未正确支付，可能面临劳动纠纷及法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理三倍工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三倍工资非最低基本工资。操作如下：1. 确认基本工资数额；2. 计算加班天数；3. 按基本工资/实际工作天数*300%计算加班费；4. 如遇纠纷，先协商，后投诉或仲裁，依据《劳动法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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