行政违法行为会被学校开除吗

行政违法行为不一定会被学校开除。这要看学校规章制度和违法情节。若违法情节轻，没严重违反校规，学校可能给予警告、记过等处分；若情节严重，像参与打架斗殴致他人重伤等，学校可能会开除。解决方案就是学生积极认识错误，配合处理，若觉得处分不合理，可按学校申诉流程反映情况。
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行政违法行为是否会被学校开除取决于具体情况。如果或若存在以下情形，处理方式有所不同：
1. 若行政违法行为与校规校纪直接冲突，如打架斗殴、扰乱校园秩序等，学校有权根据校规进行纪律处分，严重者可能被开除。
2. 若违法行为轻微，且已接受行政处罚并改正，学校可能不予开除，而是给予警告、记过等处分。
3. 若违法行为与学业无关且未影响学校管理秩序，学校一般不会以此为由开除学籍。
4. 若学生为未成年人，学校在作出开除决定时需考虑其年龄、行为动机及教育挽救可能性，程序上也更为审慎。
5. 若学校开除决定程序违法或缺乏依据，学生可依法提起申诉或行政诉讼，要求撤销该决定。
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因行政违法行为被学校开除可能面临以下法律风险：
1. 受教育权受损：若学校开除决定合法有效，学生将失去当前学籍及相应的教育资源，影响未来发展。例如，某学生因在校外打架被公安机关行政处罚，学校据此开除其学籍，学生需重新选择其他教育路径。
2. 信用记录受损：部分高校会将开除处分记录归档并通报相关单位，影响升学、就业等。例如，某学生因醉酒驾驶被行政处罚，学校据此开除学籍，该记录可能影响其未来公务员考试或求职机会。
这些风险提示我们在面对学校处分时，必须高度重视，依法维护自身权益。如有需要，请尽快与我们联系，获取专业法律支持。
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面对因行政违法行为可能被学校开除的情况，建议采取以下行动：
1. 明确处分依据：向学校了解开除的具体理由和所依据的校规条文，确认是否符合法定条件。
2. 申请陈述和申辩：在收到处分通知后，及时提交书面申辩材料，陈述事实和理由，争取减轻或撤销处分。
3. 提起申诉：若对处分决定不服，应在规定期限内向学校申诉处理委员会提出申诉，要求复核。
4. 寻求法律帮助：如申诉未果，可委托律师协助，准备材料向教育主管部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼。
5. 收集相关证据：包括行政处罚决定书、学校通知、谈话记录、证人证言等，以备后续申诉或诉讼使用。
选择具体方案时，应综合考虑行为性质、处分程序是否合法、证据是否充分等因素。建议尽早咨询专业律师，评估可行的救济途径。如需进一步了解您的情况，请随时联系我们。
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行政违法行为是否会被学校开除涉及相关法律依据。根据《普通高等学校学生管理规定》第五十四条，学生有违反法律法规、校规校纪行为的，学校可以给予相应的纪律处分，情节严重者可开除学籍。
《普通高等学校学生管理规定》第五十四条规定，学生有违反法律法规、校规校纪的行为，视情节轻重，可给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除学籍的处分。其中，开除学籍适用于严重扰乱学校教育教学秩序、侵害他人合法权益等行为。
此外，《中华人民共和国教育法》第二十九条明确学校有权对违反纪律的学生进行处分，但必须依法进行，保障学生的合法权益。
结合问题来看，若行政违法行为构成严重违纪，例如被公安机关行政处罚且影响校园秩序，学校可依据上述规定作出开除学籍的决定。但必须确保事实清楚、证据充分，并保障学生陈述、申辩和申诉的权利。否则，学生可依法申请复议或提起诉讼，要求撤销该处分决定。